주휴수당 계산기, 시급과 근무시간만 넣으면 바로 계산 (2026)

주휴수당은 1주에 15시간 이상 일하고, 정해진 근무일을 모두 나온 근로자가 받는 하루 치 유급휴일 수당입니다. 계산식은 (1주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급입니다. 아래 주휴수당 계산기에 시급과 1주 근무시간을 넣으면 주휴수당과 월급이 바로 나옵니다. (2026년 10월 기준)

주휴수당 계산기

2026년 기준 · 시급과 1주 근무시간을 넣으면 바로 계산됩니다. 예시 값이 들어 있습니다.

주휴수당 = (1주 근무시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급이며, 40시간 이상이면 8시간으로 계산합니다. 1주 근무시간이 15시간 이상이고, 정해진 근무일을 모두 나왔으며, 그 주가 끝날 때까지 근로관계가 이어질 때 받을 수 있습니다. 월 환산 시간은 주휴시간을 포함해 1년을 12개월로 나눈 값입니다(주 40시간이면 209시간). 참고용 계산입니다.

근무시간별 주휴수당 (2026년 최저시급 기준)

2026년 최저시급 10,320원으로 계산한 금액입니다. 월 급여에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.

1주 근무시간주휴시간1주 주휴수당월 환산 시간월 급여
15시간3시간30,960원78시간804,960원
20시간4시간41,280원104시간1,073,280원
25시간5시간51,600원130시간1,341,600원
30시간6시간61,920원156시간1,609,920원
35시간7시간72,240원182시간1,878,240원
40시간8시간82,560원209시간2,156,880원

주 40시간 기준 월 2,156,880원은 고용노동부가 고시한 2026년 최저임금 월 환산액과 같습니다. 2027년 1월 1일부터는 최저시급이 10,700원으로 올라, 주 40시간 월급은 2,236,300원이 됩니다.

주휴수당을 받는 조건

  • 1주 15시간 이상: 4주 평균으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다
  • 개근: 그 주에 일하기로 한 날을 모두 나와야 합니다. 지각이나 조퇴는 결근이 아니어서 주휴수당에는 영향이 없습니다
  • 그 주가 끝날 때까지 재직: 1주 동안 근로관계가 이어져야 합니다

상시 근로자 5인 미만 사업장도 주휴수당은 줘야 합니다. 연차휴가와 달리 주휴수당은 사업장 규모와 관계없이 적용됩니다. 아르바이트나 단기 계약직도 조건만 맞으면 똑같이 받습니다.

자주 묻는 질문

마지막 주에 퇴사하면 주휴수당을 받나요?

그 주의 근무일을 모두 채우고 주휴일까지 근로관계가 이어졌다면 받습니다. 예를 들어 월~금 근무자라면 일요일까지 재직해서 퇴사일이 다음 주 월요일이어야 합니다. 금요일까지만 일하고 토요일이나 일요일 자로 퇴사하면 마지막 주 주휴수당은 생기지 않습니다. 다음 주에 일할 예정이 없어도 된다는 것이 2021년에 바뀐 고용노동부 해석입니다.

주휴수당은 꼭 따로 받아야 하나요?

월급제라면 보통 월급 안에 주휴수당이 이미 들어 있습니다. 주 40시간 근무자의 월급을 시급으로 바꿀 때 209시간으로 나누는 이유가 바로 주휴시간을 포함하기 때문입니다. 시급제라면 근무시간 × 시급과 별도로 주휴수당이 계산되어야 합니다.

근무시간이 주마다 달라지면요?

4주 평균 1주 근무시간이 15시간 이상인지로 대상 여부를 봅니다. 금액은 주마다 실제 소정근로시간으로 계산하므로, 계산기에 그 주의 근무시간을 넣어 확인하세요.

주 40시간을 넘게 일하면 주휴수당도 늘어나나요?

아닙니다. 주휴시간은 최대 8시간입니다. 대신 40시간을 넘긴 시간에는 시급의 50%를 더 주는 연장근로수당이 따로 붙습니다(5인 이상 사업장).

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기준과 출처

2026년 10월 26일 기준으로 작성했습니다. 근거는 근로기준법 제18조·제55조·제56조와 근로기준법 시행령 제30조입니다. 마지막 주 주휴수당 기준은 2021년 고용노동부 행정해석 변경을 따랐습니다. 2027년 최저시급 10,700원은 고용노동부 고시 기준입니다. 이 글과 계산 결과는 참고용입니다.

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